Давление на работу - почему мне отключают доступ в интернет, и как обратиться в трудовую инспекцию?
Я работаю в стабильной компании, у меня трудовой договор оформлен, согласно ТК РФ. Работаю 10 лет. На данный момент я мать 3 хлетнего ребенка, и разведена с мужем. Также сейчас снимаю квартиру, моего ребенка не взяли в детский сад, с ним сидит моя мама. Т.е. я являюсь единственным кормильцем в семье. Сейчас на работе меня хотят уволить. Идет давление на меня, вчера сообщили, что в ближайшее время отключат доступ в интернет. У остальных сотрудников он остается, именно мне отклюают. Помогите, пожалуйста, я хочу уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию! Для этого хочу написать письмо руководителю, в котором меня информируют об отключении, чтобы он объяснил причину? Надо ли это делать? Что мне делать?
Сразу пишите жалобу в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу, с описанием всей ситуации и указанием на очевидные факты дискриминации в Вашем отношении по мотивам наличия у Вас малолетнего ребенка.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Я устроился на работу с 11 января, в компании меня оформили с февраля, с испытательным сроком 3 месяца.
Зависит ли оплата кредита от компании при увольнении по статье - условия и возможности
Как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора без согласия по обоюдному согласию
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Давление на сотрудника - Как защитить себя от ложных обвинений и негативных последствий
Сокращение музыкального руководителя с двумя детьми в семье - правильно ли это?
Как защитить права бабушки - встречное заявление в саду при разводе и несовершеннолетнем ребёнке
