Как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора без согласия по обоюдному согласию - советы и документы для обращения в трудовую инспекцию

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Могут ли меня уволить?

Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Между матерью и дочерью был оформлен Договор ренты. От супруга дочери было получено нотариальное согласие на оформление этого Договора. Сейчас мать и дочь хотят по обоюдному согласию расторгнуть Договор ренты, но муж дочери отказывается дать нотариальное согласие на расторжение этого Договора. Вопрос: Матери и дочери в судебном порядке расторгать Договор? Но они же пришли к этому решению обоюдно? В качестве ответчика привлечь супруга дочери?

Нужно ли моё согласие супругу на расторжение договора купли-продажи дома по обоюдному согласию сторон и если да - то можно ли в доп. соглашении прописать моё согласие как супруги, не оформляя самого согласия у нотариуса?

И без обоюдного согласия? И какие для этого нужны документы?

Я нахожусь в декретном отпуске. Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор без моего согласия; перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия после окончания срока трудового договора?

Расторжение договора купли-продажи квартиры по обоюдному согласию. Можно ли расторгнуть договор, если оплата полная произведена, но произошли обстоятельства у покупателя: изменились планы на жизнь, переезжать передумали. Какие условия нужно учесть в согласии о расторжении (после регистрация права)

Наша бюджетная организация заключила договор по оказанию услуг с ИП. Предмет договора – «По настоящему Договору Подрядчик производит выполнение монтажных работ отделения (помещения) для хранения внутри здания склада по ул. Маяковского 19 А». В настоящий момент мы хотим расторгуть договор по обоюдному согласию сторон. Обе стороны согласны и претензий друг к другу не имеют, хотят разойтись мирно, без уплаты неустоек и взаимных претензий. . Подскажите саму процедуру расторжения договора: нужно ли отправлять письмо с предложением о расторжении с той или другой стороны с указанием причины расторжения, или достаточно подписать двустороннее соглашение без указания причин? Уплачиваются ли сторонами в данном случае какие-либо неустойки? Каковы могут быть существенные причины для расторжения договора, если их нужно указывать в письме или соглашении?

Муж заключил договор на долевое участие, без согласия жены. Подал документы в росреестр, но по договору необходимую сумму собрать не удалось. Подали в росреестр документы о расторжении договора. Теперь требуют нотариальное согласие жены на расторжение этого договора. Жена хочет претендовать на эту квартиру в дальнейшем, будет ли этот отказ на расторжение договора действовать отказом от претендования?

Хотим расторгнуть договор пожизненной ренты по обоюдному согласию между двоюродной внучкой и бабушкой. Нужно ли соглисие мужа внучки на расторжение договора? Договор был заключен до брака внучки.