Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инцидент на рабочем месте - Отстранение пьяного рабочего и конфликт с сменным мастером

22.11.2013, 07:08
• г. Омск

Рабочий находился на рабочем месте в пьяном виде. Я, как сменный мастер, отстранил его от работы и сел писать докладную начальнику цеха. Пришел рабочий, которого я отстранил от работы, вырвал у меня докладную и начал оскорблять меня нецензурной бранью и посылать меня на (куда писать не буду и так понятно) . Об этом тоже было сообщено начальнику цеха, Я требовал увольнения провинившегося, но начальник ограничился 50% премии за нахождение на рабочем месте в пьяном виде. Кто прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. К сожалению, работодатель прав, так как в данном случае Ваш личный конфликт с работником не является основанием к его увольнению.

Вместе с тем, оскорблять никто не вправе. Если Вы считаете, что в отношении Вас совершены подобные действия – обратитесь с заявлением в полицию, в которой изложите обстоятельства в свободной форме. Если эти обстоятельства будут подтверждены, то материал проверки будет направлен прокурору для возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ - оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Рассматривают такие дела мировые судьи. Кроме того, в дальнейшем Вы будуте вправе требовать от работника компенсации морального вреда, причиненного Вам его действиями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги