Я пенсионер, работаю в школе, При увольнении может ли работодатель удержать за дни использованного отпуска (10 дней) . Период с 27 ноября по 26 ноября. В очередном отпуске с 1 июня по 13 августа. С 01 сентября в годичном отпуске. С 20 ноября хочу уволиться. Сейчас живу на пенсию. Работадатель просит вернуть начисления за 10 дней с уважением Ирина Александровна.

Работадатель просит вернуть начисления за 10 дней с уважением Ирина Александровна.

Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?

Хочу уволиться с работы и с 1 сентября выйти на работу на другое место работы. Сейчас я дорабатываю до своего отпуска и официально по графику ухожу в отпуск с 26 июня по 31 августа, но у меня остается еще 30 дней не использованного отпуска. Как можно уволиться находясь в отпуске без отработке и не потерять свой 30 дней не использованного отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск

Работаю в компании с сентября 2016 г. Хочу впервые взять отпуск на 7 дней в конце июля. В конце августа планирую увольнение. При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не уменьшит ли мне работодатель выплату компенсации на 2 дня, ведь неразрывного отпуска в 14 дней я не брала?

Читать ответы (1)

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после взятия отпуска на 7 дней

Работаю в компании с сентября 2016 г. Хочу впервые взять отпуск на 7 дней в конце июля. В конце августа планирую увольнение. При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не уменьшит ли мне работодатель выплату компенсации на сумму 2 выпускных дней, ведь неразрывного отпуска в 14 дней я не брала?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днем отпуска

Нахожусь в очередном отпуске с 21 июля по 10 августа, хочу уволиться по собственному желанию. Каким днем написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днём отпуска, если день уведомления работодателя за 14 дней попадает на выходные?

Читать ответы (1)

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не согласился с заявлением об увольнении по переводу и требует вернуть деньги за 11 дней - имеет ли он на это право?

Я работаю в школе ушла в отпуск 25 июня - вышла из отпуска 28 августа и написала заявление на увольнение переводом 31 августа, но работодатель не согласилась, говорит что сейчас переводом не увольняют и что я должна вернуть деньги за 11 каких то дней. Имеет ли право удержать, за что не понятно?

Читать ответы (1)

Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?

Взяла отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней (на очередной ещё не имею права). Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении находясь в этом отпуске, может ли работодатель отозвать меня из отпуска.

Читать ответы (3)

Права работника при увольнении после учебного отпуска - возврат отпускных и компенсация

Работаю у текущего нанимателя больше года. Сейчас нахожусь в учебном отпуске согласно справке-вызову с 1.07 по 30.10. Отпускные за весь период отпуска получил сразу, в начале июля. По графику во второй половине августа у меня должен был быть очередной оплачиваемый отпуск на 16 дней. По окончании учебного отпуска хочу уволиться по собственному желанию с 30.10. Может ли работодатель потребовать возврата отпускных за учебный отпуск? Имею ли я право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск 16 дней? Что для этого необходимо?

Читать ответы (2)

Возможно ли регистрация увольнения и пересчет отпускных во время нахождения в отпуске в школе?

Хочу уволиться во время нахождения в отпуске (работаю в школе - отпуск 64 дня), но сейчас только начало отпуска. Могут ли мне пересчитать отпускные и что-то удержать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работадатель просит вернуть начисления за 10 дней с уважением Ирина Александровна.

Чита - онлайн услуги юристов