Смена места нахождения офиса без уведомления - правомерна ли действия работодателя и какие меры я могу принять?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком С работодателем (ИП) - в конфликте. Она сменила фактическое место нахождения офиса фирмы, меня никак не уведомила. Насколько это правомерно с ее стороны? Могу ли я как-то ее за это наказать, потому как во всех организациях сторонних (банках, органах социальной защиты и т.д.) требуют указывать фактический адрес места работы и контактный телефон (городской). При проверке указанных данных они, естественно обнаруживают, что данные не совпадают с дествительностью, а по указанным реквизитам эта фирма не располагается. В связи с тем, что она не сообщила мне о смене адреса, мне отказывают в кредитах и социальных гарантиях прочих инстанциях по причине предоставление недостоверных данных. На какую статью и закон я могу ссылаться? Спасибо)

Собираюсь подавать апелляционную жалобу в Московский областной суд в порядке статьи 125 УПК РФ. В статье 389.6 УПК РФ указано: Статья 389.6. Апелляционные жалоба, представление 1. Апелляционные жалоба, представление должны содержать: 1) наименование суда апелляционной инстанции, в который подаются жалоба, представление; 2) данные о лице, подавшем апелляционные жалобу или представление, с указанием его процессуального положения, места жительства или места нахождения; Возникла проблема с указанием адреса в шапке апелляционной жалобы. У меня есть адрес регистрации (по паспорту). Но по адресу регистрации Я фактически не проживаю. В качестве своего адреса для почты указываю другой адрес. Когда Я подавал жалобу в порядке статьи 125 УПК РФ в городской суд, Я указывал так: « Заявитель жалобы: Иванов Иван Иванович Адрес места регистрации (по паспорту): 11111111111111 Адрес для почтовых отправлений Иванову Ивану Ивановичу: 22222222222222 » Тогда у Суда вопросов не возникло. Но при подаче апелляционной жалобы в статье 389.6 УПК РФ указано что надо указывать адрес «места жительства или места нахождения». Под данным пунктом подразумевается адрес именно ФАКТИЧЕСКОГО проживания? Читал что при фактическом проживании по месту (отличного от адреса места регистрации) обязательный пункт – прохождение регистрации по адресу фактического проживания. Сниматься со старого регистрационного учёта мне нельзя, потому указываю два адреса: 1. Адрес места регистрации (по паспорту) 2. Адрес для почтовых отправлений. Адрес фактического проживания не указан. Уважаемые юристы, допустимо ли так указывать адреса в шапке апелляционной жалобы, подаваемой в рамках статьи 125 УПК РФ?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, компания где я работала по совместительству, сменила название, поменялось руководство, и сменила место нахождения. Обязано ли руководство сделать приказ о переводе меня? Уже другое название компании и место нахождение (фактический адрес), даже другой регион. Это ведь изменение штатного расписания. На основании какой статьи трудового кодекса?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, компания где я работала по совместительству, сменила название, поменялось руководство, и сменила место нахождения. Обязано ли руководство сделать приказ о переводе меня? Уже другое название компании и место нахождение (фактический адрес), даже другой регион. Это ведь изменение штатного расписания.

Я планирую выйти на работу после декретного отпуска досрочно, до достижения ребенком 1,5 лет. В моей компании сообщили, что ИП, к которому меня приняли на работу, переехал на другой адрес и предлагают мне рабочее место по данному адресу, но в должности ниже, занимаемой ранее. В трудовом договоре указан старый адрес ИП. Фактически эта организация осталась на прежнем адресе, а юридически адрес сменился. Правомерны ли действия работодателя? Имеют ли он право понижать в должности и требовать, чтобы я работала по новому адресу, если сама организация осталась на месте и не закрылась. Спасибо.

Я нахожось с 02.11.2014 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель уаедомлянт о смене места нахождения офиса и просит в теч.2 недель прдоставить согласие или отказ о работе в другом городе. Насколько правомерны действия работодателя? В договоре адрес нигде не фигурирует только в реквизитах. Увндомление не подписываю т.к в отпуске по уходу за рабенком.

Подали документы на смену юр адреса ООО, хотим перенести юр адрес с арендуемого по факт нахождению розничной точки. В рамках ИФНС Москвы. Получили отказ: "Представленные в регистрирующий орган документы содержат недостоверные данные об адресе постоянно действующего исполнительного органа юр лица, по которому осуществляется связь с юр лицом." Какие реальные причины отказа могут быть? Что делать?

У нас заключен договор аренды офиса. По этому адресу - наше (ООО) место нахождения. Недавно звонит администрация здания, у которого мы арендуем офис, и говорят, что предоставление юридического адреса у них платное. Подскажите, разве договор арнеды не есть предоставление адреса местоа нахолждения? Это "развод"? Спасибо.

Вопрос в следующем, магазин сменил фактический адрес, но юр. адрес остался тем же. Должен ли был магазин уведомить меня как клиента о смене адреса? По какому это закону? И могу ли я считать смену адреса без моего уведомления попыткой скрыться.

По смене юридического адреса ООО. Ситуация такова, фирма зарегистрирована по одному адресу, потом было создано обособленное подразделение, и фирма фактически находится по нему. При этом был выход одного учредителя из фирмы и встал вопрос о смене юридического адреса на адрес места обособленного подразделения. Хотелось бы поподробнее узнать как это сделать.