Владимир Александрович
17.12.2013, 15:11
Работнику, потерявшему родственника, суд отменил выговор - моральные аспекты учтены
Читать ответы (1)
Работают по скользящему графику. Иванов просит подменить его в связи со смертью брата. Непосредственный начальник разрешает и вызывает Петрова за которого Иванов отрабатывает в смену Петрова но подтверждающих документов что был на похоронах не предоставил В ходе проверки установили, что брат умер 18 дней назад. Вопрос: Законен ли выговор за отсутствие на работе без уважительной причины?
Если соблюдена вся процедура применения мер дисциплинарного взыскания и отсутствует заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (административного) - выговор будет законным
Спросить