У меня сложилась такая ситуация. Я сейчас увольняюсь. Для того чтобы мне отдали трудовую книжку пришлось подписать заявление.
У меня сложилась такая ситуация. Я сейчас увольняюсь. для того чтобы мне отдали трудовую книжку пришлось подписать заявление, что я обязуюсь выплатить 20 тыс в течение 4 месяцев за обучение (подписывала договор на обучение в феврале. там все ссылки на ФЗ.) Сама находилась в декрете по уходу до 3 лет. 21.11 написала заявление на увольнение так как дальше просили идти в отпуск без содержания до весны. Само обучение прошла в течение 3 дней, затем ребенок заболел и мы лежали в инфекционной больнице. Обучение длилось с 11.02 по 20.02. я отучилась с 11 по 13.02. выписка из больницы на ребенка есть.Сам документ точнее копию увидела только 22.11.2013. В отделе кадров и не знали что я его в глаза никогда не видела. сказали что 25.11 все выдадут и книжку и документ. Хотя он сейчас совершенно мне и не нужен . если я не буду выплачивать эту сумму на чьей стороне будет суд и чем может обернуться для меня эта ситуация. как я поняла увольнять меня будут 21.11 по окончании отпуска хотя трудовую я так еще и не получила. если они запись сделают в трудовой что уволили 21 а получу я книжку 25-29.11правомерно ли это будет или нет
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация