Мне 52 года, работодатель проводит оптимизацию численности работников

• г. Липецк

Мне 52 года, работодатель проводит оптимизацию численности работников, в результате мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Работу, (я ведущий инженер) найти проблематично. Буду ли я иметь право на досрочное назначения пенсии по достижению 53 лет, если добьюсь увольнения по сокращению штатов и не смогу найти работу? Спасибо!

Читать ответы (0)

Липецк - онлайн услуги юристов