Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование бывшего работодателя о возврате излишне перечисленной суммы - юридическая сторона вопроса

23.11.2013, 00:07
• г. Новый Уренгой

После увольнения по СЖ прошло 9 месяцев, вчера получено письмо от бывшего работодателя (госструктура) с требованием вернуть излишне перечисленную сумму на основании Акта ревизии. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если не согласны, пусть администрация обращается с иском в суд.

Спросить

получено письмо от бывшего работодателя (госструктура) с требованием вернуть излишне перечисленную сумму на основании Акта ревизии. Правомерно ли это?

И откуда мы это можем знать?

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
22.01.2012, 23:39

Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию

Помогите пожалуйста с вопросом в сложившейся ситуации. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но при увольнении в трудовую книжку сделали запись уволен за хищение денежных средств, инвентаризация при этом не проводилась. Через 11 месяцев после моего увольнение работодатель составляет приказ на ревизию и проводит ее в течении месяца, т.е. по истечении года после увольнения работодатель подписывает акт ревизии. В суд работодатель обращается через 11 месяцев после составления данного акта, т.е. через 1 год и 11 месяцев после того как меня уволили. Правомерно ли действие работодателя и возможно ли здесь применить статью 392 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Виктория
14.12.2015, 23:26

Ревизия прошла после моего увольнения, работодатель заставляет меня выплачивать недостачу по ревизии. Правомерно ли это?

Ревизия прошла после моего увольнения, работодатель заставляет меня выплачивать недостачу по ревизии. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Гость_2697562
14.10.2020, 16:35

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Читать ответы (2)
Елена
25.05.2016, 21:20

Перечисление большей суммы зарплаты при увольнении - нужно ли вернуть излишек?

Мне при увольнении перечислили на карту зарплату в сумме большей начисленной, узнала об этом только через три недели после увольнения, так как справки о заработной плате, расчетные листки получила тоже только через три недели. Обязана ли я возвращать излишне перечисленную сумму?
Читать ответы (1)
Ольга
11.05.2010, 14:21

В течении какого срока работодатель имеет право подать на меня в суд по взысканию излишне уплаченной заработной плате

Работодатель прислал письмо о добровольном возврате излишне уплаченной заработной плате по истечении 9 месяцев со дня моего увольнения. На основании данного письма он хочет подать на меня в суд. Однако, узлише уплаченной суммой является аванс, который работодатель мне начислил уже после написания мною заявления об увольнении, т.е. ошибся бухгалтер-расчетчик. В течении какого срока работодатель имеет право подать на меня в суд по взысканию излишне уплаченной заработной плате, если сам бухгалтер ошибся при начислении аванса.
Читать ответы (1)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анжелика
25.06.2019, 05:14

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные мне деньги за больничный лист - есть ли правовая основа для этого?

Я являюсь работающим инвалидом 3 группы, находилась на больничном 5 месяцев, ФСС больничный оплатили за 4 месяца. Работодателю от ФСС поступило письмо об излишне выплаченных мне денежных средствах по оплате больничного листа и с предложением вернуть в добровольном порядке в сумме, равной моей месячной зарплате. В ФСС пояснили, что были неправильно поданы сведения со стороны работодателя. Правомерно ли требование работодателя о возврате суммы излишне выплаченных средств мною в добровольном порядке, ведь моей вины нет в неправильности начисления и выплат?
Читать ответы (1)
Александр
25.04.2018, 11:07

Сомнительная доказательная сила ревизии - нарушение требований ст.56 ГПК в решении по гражданскому спору

Истец по гражданскому спору, являющийся юридическим лицом, у себя провел ревизию и на ее основании увеличил сумму претензии. Ревизия проводилась его работниками без привлечения аудитора и Ответчика. По сути, Акт этой ревизии - это просто одностороннее утверждение Истца. Такие Акты он может лепить хоть каждый день! Но суд ссылается на данный Акт в своем Решении. Можно ли в Жалобе написать, что это бездоказательное утверждение, приняв которое суд нарушил требование ст.56 ГПК?
Читать ответы (1)