Подписан трудовой договор с задержкой выплат в пенсионный фонд - как защитить свои права и получить зарплату
Устроилась на работу продавцом в июне 2012 г., официально запись в трудовой сделана с 01.09.2012 г. Работодатель ИП Бельская. Был заключен трудовой договор с з/п 10000 руб. В 2013 г. при переходе из госуд. В негос. ПФ обнаружила, что выплаты есть только за 2012 г., за 2013 г. нет. (Выписка из лицевого счета ПФ имеется). Кроме того, работодатель повысила мне з/п до 20000 руб., но трудовой договор не изменила. На вопрос перечисляет ли она за меня в ПФ отвечала утвердительно. У меня имеется ксерокопия рабочего журнала, в котором я расписывалась за з/п в размере 20000 руб. Ни в каких официальных ведомостях по з/п я не расписывалась. Запись об увольнении сделана 01.11.2013 г. Является ли ксерокопия журнала доказательством моей реальной з/л? Как заставить работодателя сделать выплаты в пенсионный фонд, куда обращаться с иском?
Обращайтесь в прокуратуру района по месту регистрации ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация