Медсестре отказано в предоставлении ежегодного отпуска перед уходом в декретный, из-за недостаточного стажа
В связи с предстоящим уходом в отпуск по беременности и родам медсестра подала заявление о предоставлении ей до отпуска по беременности ежегодного отпуска, Администр. Отказала ей, мотивируя тем что медсестра не имеет достаточного стажа для получения отпуска т.к. проработала в больнице всего три месяца.
Согласно ТК РФ отпуск беременной женщине предоставляется независимо от стажа в оябзательном порядке.
СпроситьОтпуск у нее есть за фактически отработанные три месяца. Через полгода у работника появляется право использовать весь отпуск за календарный год. Поэтому администрация неправа, обязаны присоединить к началу отпуска по беременности и родам дни отпуска за фактически отработанное время (ст.121, 122, 260 ТК РФ). Можете обратиться в гос.трудинспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация