
Возможные действия при неполной выплате оклада работодателем
Вопрос в области оплаты труда.
Вся моя заработная плата официальная, оп крайне мере я так думаю, так как предприятием заведена зарплатная карта в сбербанке и вся сумма приходит только на неё, + подоходный налог отражается на квитках со всей суммы.
Но при этом мой оклад составляет всего лишь 15-17% от всей з/п, остальное премия.
Подскажите пожалуйста, смогу ли я что-то предпринять, если работодатель заплатит мне лишь голый оклад.
Правда таких случаев со мной еще не было, но хотелось бы быть подготовленным.
Работаю здесь чуть более 1 года, вся зарплата платилась стабильно.
Если в Вашем трудовом договоре премия входит в систему оплаты труда, администрация не праве лишить Вас премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Первоуральск - онлайн услуги юристов

Законность вычисления налогов с премии и определение отпускных при забеременении - вопросы о трудовых правах в гипермаркете

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Какая сумма оплаты отпуска по беременности и родам мне положена, учитывая официальную и фактическую заработную плату?
Проблемы с ВТБ 24 - Банк блокирует карту и снимает всю зарплату - что делать?
Изменение формы оплаты труда без согласия работника - законные меры или нарушение прав?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
