Фонд социального страхования обнаружил нарушения при выдаче листков нетрудоспособности сотрудникам организации - что делать и может ли быть уволен работник?

26.11.2013, 09:20

• г. Москва

Фондом социального страхования проведена внеплановая проверка состояния экспертизы временной нетрудоспособности, которая установила факты выдачи сотрудникам организации листков нетрудоспособности с нарушением требований п.5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н) Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

В чем тут вина работника? Можно ли его уволить за прогул? Что делать? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.11.2013, 09:25,

г. Йошкар-Ола

Вины работника тут нет, необходимо доказывать, что больничный лист поддельный, в каждом конкретном случае.

Нужна индивидуальная консультация с демонстрацией имеющихся документов, в вопросе информации недостаточно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фонд социального страхования обнаружил нарушения при выдаче листков нетрудоспособности сотрудникам организации - что делать и может ли быть уволен работник?

Москва - онлайн услуги юристов