В какой форме пишется заявление в центр занятости о ликвидации огранизации и увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет?

Ликвидация организации и увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудницы находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком при ликвидации обособленного подразделения.

Увольнение сотрудницы находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком при ликвидации обособленного подразделения.

Читать ответы (1)

И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно?

Должно ли предприятие, ликвидирующееся по причине банкротства, выплатить какое-нибудь пособие своей сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Какую компенсацию я должна выплатить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации ИП.

Какую компенсацию я должна выплатить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации ИП.

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудницы находящейся в декретном отпуске - что происходит после прекращения выплаты пособия?

Увольнении по сокращению сотрудницы находящейся в декретном отпуске более 1,6 мес.? то есть сотрудница уже не получает пособие по уходу за ребенком, но на работу не выходит.

Читать ответы (1)

Вопрос о выходном пособии при ликвидации ИП у сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Скажите, пожалуйста: положено ли выходное пособие при ликвидации ИП сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудницы в декретном отпуске - возможно ли и какие выплаты предусмотрены?

Возможно ли увольнение по сокращению сотрудницы находящейся в декретном отпуске более 1,6 мес. то есть сотрудница уже не получает пособие по уходу за ребенком, но на работу не выходит.. если возможно увольнение то, что должны выплатить?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении по сокращению сотрудницы в декретном отпуске более 1,6 месяцев

Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению сотрудницы находящейся в декретном отпуске более 1,6 мес.? то есть сотрудница уже не получает пособие по уходу за ребенком, но на работу не выходит.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в предоставлении неполной занятости сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Может ли работодатель отказать в предоставлении неполной занятости сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация организации и увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Череповец - онлайн услуги юристов