Заявление от работника Авоськина о предоставлении служебного жилья в соответствии с условиями коллективного договора предприятия

199₽ VIP

Работаю на предприятии, которое предоставило служебное жилье. После 6 месяцев проживания в служебной квартире предприятие выставило счет за коммунальные платежи по тарифам для юридических лиц. Правомерно ли требование руководителя предприятия оплаты платежей по таким тарифам?

При устройстве на работу с предприятием был заключен Договор на выделение мне квартиры, так как предприятию нужен был специалист. При заселении мне был выдан ордер "служебный". Расчитывая работать на предприятии долгое время, я не задумался об этом - есть жильё и ладно. Замечу, что в договоре о предоставлении мне квартиры говорилось об обычном жилье, слово "служебное" в Договоре отсутствует. Отработав 8 лет на предприятии,-решил уволиться, стал вопрос об освобождении квартиры. Договор найма или аренды между мной и предприятием не заключался, все затраты по оплате коммунальных услуг, жилплощади и ремонту нес я, а не предприятие. Имею ли я на право на это жильё? и какими нормативными актами регулируется данная ситуация?

Да, предприятие железнодорожное.

Спасибо.

Государственное предприятие будет распределять жилье работникам данного предприятия. Могут ли получить жилье работники, которые имеют приватизированное жилье?

Ответ от 18.03.2012 21:45:

Только в качестве улучшения жилищных условий если есть основания, но свои старые квартиры надо будет вернуть предприятию. Так что халява старое + новое не пройдет.

На что можно сослаться? А то много желающих получить халявное жилье имея свое благоустроенное...

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?

Как правильно это оформить документально?

Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

С уважением Татьяна

Спасибо.

Здравствуйте! Покупаем квартиру в ипотеку, оформлена она (ипотека и квартира) будет на меня. Супруг только устраивается на работу, где предоставляется служебное жильё. Может ли он в последующем написать заявление на предоставление ему служебного жилья, не указывая меня в этом заявлении?

Работодатель предоставил работу, а жильем не обеспечил, должен ли он оплачивать жильё если ему предоставили договор о снятии жилья?

Списан с летной работы. Написал рапорт на увольнение. Признан нуждающимся в постоянном жилье по избранному месту жительства. Контракт заключен после 1 января 1998 года. (На весь период службы обеспечен служебным жильем) Какое мне положено жилье? По договору социального найма, или в собственность бесплатно? И какой срок определен для освобождения служебного жилья?

Ситуация на данный момент.

1. С 1988 по 2006 год есть постоянная прописка в Москве. С 2006 года в паспорте нет никаких отметок о регистрации.

2. С 2004 года, по сей день работаю на предприятии, последние 5 лет без регистрации (ночую у друзей).

3. Хочу встать на учет признанных нуждающимися в жилье по месту работы.

Проблемы.

1. При подаче документов на признание нуждающимся в жилом помещении по месту работы, вскроется факт моей работы без регистрации, что грозит предприятию штрафными санкциями (что недопустимо).

2. Предполагается, что временная регистрация снимет угрозу штрафов с предприятия, но понизит мои шансы на признание нуждающимся, на основании того, что временная регистрация даст возможность рассуждать, что я жильем обеспечен по месту временной регистрации или отсылкой меня с постановкой на учет нуждающихся в жилье в район по адресу временной регистрации.

Вопросы.

1. Что нужно сделать в моей ситуации, чтобы встать на учет по месту работы и при этом избежать наложения штрафных и иных санкции на предприятие.