Вопросы отпуска - возможность отпуска в декабре 2013 года и два отпуска в 2014 году
Работаю в организации с 15.06.2013, могу ли я взять отпуск после 15.12 сроком 14 календарных дней (31 декабря вклчительно) за 2013 год, и 2 отпуска по 14 календарных дней в феврале и сентябре 2014 года?
Уважаемая Евгения, да конечно вы можете взять отпуск за 2013 год, так как проработали 6 месяцев (Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.)
А со вторым отпуском немного посложнее, так как вообще-то должен быть утвержденный график отпусков, с очередностью предоставления работникам отпусков на определенное время, составить и ознакомить работников под роспись должны не менее чем за две недели до окончания календарного года. Так что если у вас отпуск в январе, то можете смело писать заявление о то, что отпуск хотите разделить на две части, но первая часть должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопрос о продолжительности отпуска перед декретным - сколько дней можно взять?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?
