Законные права инженера Васина на получение отпуска после присоединения к производственному кооперативу

• г. Уфа

После окончания высшего учебного заведения инженер Васин вступил в производственный кооператив. По истечении 11 месяцев он потребовал предоставления ему отпуска. На отпуск какой продолжительности он имеет право? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение задач студентам - платная услуга.

Ответ то на поверхности лежит!

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Андрей
21.05.2021, 19:04

Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.

Павлову, направленному на работу после окончания профтехучилища, было 17 лет и 7 месяцев. Проработав на заводе 10 месяцев, Павлов обратился с просьбой предоставить ему очередной отпуск. Администрация предоставила ему очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Павлов потребовал предоставления ему отпуска продолжительностью в один календарный месяц на том основании, что в момент поступления на работу он был несовершеннолетним. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Павлову?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.03.2014, 14:40

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Читать ответы (1)
Любовь Викторовна
18.03.2015, 01:06

Имеет ли право работодатель уволить совместителя без предоставления отпуска после окончания учебного года.

Имеет ли право работадатель уволить совместителя без предоставления отпуска после окончания учебного года.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2008, 22:27

Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа

Скажите пожайлуста, я нахожусь в очередном отпуске, одновременно у меня начался учебный отпуск в высшем учебном заведении, который я не оформляла. Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа, если я принесу справку-вызов после начала учебного отпуска, но до окончания очередного.
Читать ответы (1)
Марина
05.10.2017, 08:26

Творческий отпуск для педагогических работников - условия и продолжительность

В каком случае педагогическому работнику предоставляется творческий отпуск? Какой продолжительности может быть творческий отпуск? Условия предоставления творческого отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2018, 10:55

Нормы предоставления учебного отпуска и ежегодного календарного отпуска при получении первого высшего образования в заочной форме

Здравствуйте, поясните, пожалуйста, нормы предоставления учебного отпуска при получении первого высшего образования по заочной форме и одновременно ежегодного календарного отпуска. Или ежегодный отпуск не будет предоставляться при наличии учебного? Оплачивается ли учебный отпуск и в каких размерах от заработной платы.
Читать ответы (1)
Анжелика
06.03.2014, 13:08

Предоставление учебного отпуска перед госэкзаменом и защитой диссертации для студентки магистратуры - права

Я студентка очной формы обучения (магистратура). Работаю в том же учебном заведении что и учусь. Возник вопрос о предоставлении учебного отпуска перед государственным экзаменом и защитой диссертации. Имею ли я право брать учебный отпуск и какие нужны документы? Имеют ли мне право отказать в предоставлении учебного отпуска? Если откажут то по какой причине? Если предоставляют учебный отпуск сроком на один месяц то какие нужны документы?
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
27.11.2016, 15:55

Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.

У меня на предприятии будет составлен договор с 31 декабря 2016 года. По закону мне должны предоставить отпуск по истечении 11 месяцев беспрерывной работы. Но еще в ТК написано, что работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев. Если работодатель ставит мне отпуск по истечении 6 месяцев, а я не хочу его брать, мне нужен по истечении 11 месяцев. Я имею право отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и настаивать на отпуске по истечению 11 месяцев?
Читать ответы (1)