Сколько времени до нового предприятия уведомляют о постановлении и какие условия ставят

27.11.2013, 09:21

• г. Краснодар

Нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Я получила ответ на этот вопрос (отвечать на него не надо, просто в связи с ответом на этот вопрос, возникает следующий). Нам сказали что ни кто с нами трудовой договор расторгать не собирается и сокращать нас тоже не собираются, просто старое предприятие перестает существовать, а на новое могут не взять. Что будет написано в трудовой? И как вообще всё это происходит? Мне кажется что-то то мутят и делают не так. И если я беременна, могу ли остаться без работы, если меня не захотят взять на новое предприятие?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

27.11.2013, 09:25,

г. Вологда

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

27.11.2013, 09:26,

г. Новокузнецк

Если Вы беременная то Вас могут уволить только при ликвидации организации.А речь идет о реорганизации,когда согласно ст.75 ТК РФ трудовые отношения сохраняются.Поэтому по ТК РФ вас обязаны взять ..Если на новое могут не взять,то должна быть запись об увольнении,что незаконно при реорганизации.Вы правильно говорите, что Ваше руководство мутит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени до нового предприятия уведомляют о постановлении и какие условия ставят

Краснодар - онлайн услуги юристов