При оформлении пенсии по старости военный билет нужен? А свидетельство о рождении?

Здравствуйте.

Для назначения трудовой пенсии по старости нужны следующие документы:

- Паспорт

- Трудовая книжка, либо документы, подтверждающие трудовой стаж.

- Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

- Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи

- Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении

- Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ

- Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ

- Документы об изменении фамилии, имени, отчества

- Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности

Военный билет необходимо предоставить с заявлением о назначении пенсии по старости, а свидетельство о рождении - нет.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении пенсии по старости:

1. документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству. В качестве документа, подтверждающего личность, возраст и гражданство, предъявляется паспорт гражданина. Для иностранных граждан и лиц без гражданства – вид на жительство.

2. документы о стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации его в качестве застрахованного лица в системе ОПС, является трудовая книжка. После регистрации периоды работы подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в ней содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

• договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, оформленный в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, документ работодателя об уплате обязательных платежей и акт о приеме-сдаче работ;

• трудовые книжки колхозников;

• справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы;

• выписки из приказов;

• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

• военный билет.

3. справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;