Здравствуйте! я получаю первое высшее образование, обучаюсь по очно-заочной форме,студентка 6 курса.работаю в зао, мой институт имеет лицензию и гос аккредитацию.меня всегда отпускали в учебные отпуска согласно ст 173 ТК РФ,никаких вопросов не возникало. с 30,09,2013 по 24,112013 я проходила преддипломную практику на заводе,о чем оповестила заранее своего работодателя и предоставила справку-вызов из института, которую мне благополучно подписали и в нужный срок выплатили зп исходя из среднего заработка,по окончании я предоставила справку-подтверждение,которую приняли.но во время практики я была в отпуске,выезжала заграницу,об этом узнало начальство и грозятся меня уволить при любом удобном случае либо заставить возместить им оплаченную практику,якобы работодатель вообще не обязан был мне предоставлять данный учебный отпуск. как быть? помогите пожалуйста!

Я получаю первое высшее образование, обучаюсь по очно-ЗАОчной форме, студентка 6 курса. Работаю в ЗАО, мой.

Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?

Я учусь на втором курсе в институте. Институт в 2015 году в сентябре не прошел аккредитацию. Но он имеет гос. лицензию на основании которой он имеет право обучать. Сейчас наступило время сессии нас вызвали на сессию. На работе предоставила справку вызов. И написала заявление об оплачиваемом учебном отпуске так как я получаю первое высшее образование. На работе приняли заявление и справку вызов. Перечислили на карту деньги. На следующий день потребовали копию документа что институт прошел гос. аккредитацию. Если я не предоставлю токовую то мне не предоставят учебный отпуск оплачиваемый. Правомерно ли это со стороны работодателя? Могу ли я просто предоставить справку вызов и лицензию института на основании которой они обучают. ?

Читать ответы (1)

Студент-кадет в ФСИН столкнулся с проблемой оплаты преддипломной практики - что делать?

Работаю в ФСИН колонии общего режима, совмещаю работу с учебой, получаю первое высшее образование, институт лицензию имеет, производственную практику я работал, на преддипломную взял отпуск, отпуск закончился осталось неделя практики, работодатель говорит что оплачивать не будет, помогите, разьясните.

Читать ответы (1)

Отказ института от выдачи справки-вызова для оформления учебного отпуска - правомерность действий и нормативные акты

Обучаюсь в институте на 3 курсе по заочно-модульной форме обучения получаю первое высшее образование (по выходным дням), у института есть государственная аккредитация, группа наша на базе среднего профессионального образования со сроком обучения 3,5 года, . для прохождения практики на другом предприятии по профилю обучения институт не дает справку-вызов для оформления учебного отпуска по основному месту работы. Прав ли институт? Если не прав, то на какой нормативный акт можно ссылаться требуя справку-вызов в институте. За время обучения в институте справка-вызов ни разу не выдавалась, т.к. экзамены и зачеты сдаем по выходным.

Читать ответы (1)

Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным?

Согласно установленному графику я был отправлен в отпуск с 17.05.11 по 13.06.11, уже находясь в отпуске я предоставил справку-вызов с 6.06.11 по 25.06.11 (обучаюсь заочно в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, получаю первое высшее образование). По решению работодателя на работу я обязан выйти по окончанию учебного отпуска. Прав ли работадатель? Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?

Читать ответы (2)

Вопросы студента-инженера о преддипломной практике и сложностях с работодателем.

Работаю инженером. Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставил справку вызов с 14.12.12 по 16.05.13 одна общая справка. В вузе для себя уточнил конкретные сроки - это с 14.12.12-24.01.13 (42 дня) Преддипломная практика, 25.01.13-07.02.13 (14 дней) Гос. Экзамен, 08.02.13-02.05.13 (84 дня) Дипломное проектирование, 03.05.13-16.05.13 (14 дней) Защита дипломной работы. Работодатель отказывается выплачивать преддипломную практику, а так же просит раздельные 2 справки вызова - одну для преддипломной практики с 14.12.12-24.01.13, другую для Гос. экзаменов, проектирования и защиты с 24.01.13-16.05.13. Фактически практику собираюсь проходить на другом предприятии. Обязан ли я предоставлять 2 справки вызова, и если обязан нужно ли переписывать заявление на ученический отпуск? Обязан ли я выходить на работу во время преддипломной практики? Обязан ли я предоставлять какие либо документы и справки работодателю, где и как я прохожу преддипломную практику, если я прохожу ее на другом предприятии? Могу ли я потребовать оплаты преддипломной практики с работодателя? Может ли работодатель вызвать меня на работу в принудительном порядке во время преддипломной практики или дипломного проектирования?

Читать ответы (8)

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.

Учусь в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. На первую сессию мне дали учебный оплачиваемый отпуск. А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить. Предлагают взять на время сессии очередной отпуск. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов из института предоставляю. Как быть?

Читать ответы (1)

Как получить учебный отпуск для преддипломной практики, если работа не связана с профилем обучения?

Я студентка заочной формы обучения, работаю не по профилю, справку вызов не дают на преддипломную практику, как быть с местом работы, чтобы дали учебный отпуск для прохождения преддипломной практики?

Читать ответы (2)

Обязаны ли работодатели предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка студентам

Обязаны ли мне предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка? Я учусь на первом курсе пед. института, имеющего гос аккредитацию, Высшее образование получаю впервые. Работодатель ссылается на то, что ИП вправе решать давать отпуск с сохранением зп или нет. Мол только гос. учреждения ОБЯЗАНЫ. Рассудите нас, пожалуйста:)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я получаю первое высшее образование, обучаюсь по очно-ЗАОчной форме, студентка 6 курса. Работаю в ЗАО, мой.

Москва - онлайн услуги юристов