Можно ли быть уволенным за первое дисциплинарное взыскание и можно ли уволиться сразу после получения выговора?
Скажите пожалуйста, а могут ли уволить за первое дисциплинарное взыскание? То есть может ли быть первое дисциплинарное взыскание в виде увольнения? А то по мнению начальника, я как оператор, грубо консультировал клиента и он пригрозил мне выговором и увольнением, если еще раз с моей стороны такое повторится. Я опасаюсь негативной записи в трудовую книжку и думаю, быть может написать заявление на увольнение пока не получил взыскание в виде увольнения. Можно ли уволиться сразу после получения выговора?
Уволиться можно по соглашению сторон (без отработки 2 недель) или по собственному желанию - отработав 2 недели.
СпроситьУвольнения - это самая крайняя мера ответственности.
СпроситьНет, этого быть не может, может быть сначала выговор, а потом увольнение за систематическое невыполнение должностных обязанностей. И факты должны быть разные.
Увольняться не спешите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация