Наталья
16.11.2015, 09:54
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Мы работаем по 12 часовому графику( день,ночь,2 выходных) Нас 5 человек.4 работают в смене постоянно и 1 подменный на время отпусков или больничных. у подменного работника есть ребёнок инвалид.На данный момент создалась следующая ситуация... Человек ушёл в отпуск и она соответственно заменила отпускника и пошла в её смену.И решила воспользоваться своими соц.днями. Если она их возьмёт,то смена остаётся без работника и нам просто некем её заменить.Другие работники отказываются работать по 2 смены ,и имеют право...Что делать ? Возникла взрывная ситуация в коллективе...
Спасибо,заранее за ответ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация