Необходимость отмены выговора - нарушение процедуры и отказ судьи о прекращении взыскания – как доказать свою правоту в областном суде и избежать дополнительных расходов?
Сегодня ходил к адвокату, посмотрела приказ о выговоре, сказала не пойму почему выговор не отменили если нарушена процедура наложения взыскания, объяснительная не взята ст. 193 нарушена. Почему судья районного суда взяла на себя ответственность и не отменила выговор, как доказать в областном суде свою правоту, а то может и туда денег занесут, и как тогда быть?
Согласно ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Возможно что работодатель представил данный акт. Тогда нужно оспаривать акт если с вас объяснительную никто не затребовал
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Судья не отменил выговор, несмотря на нарушение процедуры и отсутствие объяснительной после расследования - правда ли
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Выбив судебную победу - что делать после отмены дисциплинарного взыскания работодателем
МФО подало в суд, но я отменила судебное разбирательство - приставы возбудили производство еще раз. Что делать?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Суд может признать вынесение незаконного выговора, несмотря на отмену приказа и отсутствие замечаний.
Заголовок:\nСуд должен рассмотреть нарушение процедуры наложения выговора на основании устаревшей политики компании № 398
