Бабушке отказали в декрете из-за безработной дочери - нарушение правил или закономерность?
Дочка не работала, когда родила. Сейчас нашла работу. Я как бабушка хотела уйти в декрет, но мне сказали в ОК, что я не могу, так как дочка официально не работает. Так ли это.
Нет, это не так. В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ). Таким образом, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке ребенка достаточно подать соответствующее заявление.
Спросить
Это не так. В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ). Таким образом, для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке ребенка достаточно подать соответствующее заявление.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (часть четвертая ст. 256 ТК РФ) и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; далее - Закон N 255-ФЗ).
В рассматриваемом случае для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, предусмотренные ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:
- заявление о назначении ежемесячного пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Представлять какие-либо иные документы в приведенной ситуации законодательство не требует.
Спросить
Елена, это не правда.
Согласно Ст 256 Трудового кодекса РФ:
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..."
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, перечисленные в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:
-свидетельство о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то необходимо представить ---свидетельства о рождении предыдущих детей матерью ребенка;
-справка с места работы матери и отца ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком им не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось;
если мать и отец ребенка не работают необходимо принести справку из органов социальной защиты населения по месту жительства.
Также бабушке необходимо написать заявление, в котором в том числе указать степень родства по отношению к ребенку.
Спросить
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?
Скажите пожалуйста. Если мать ребенка не работает официально и не работала никогда. Но бабушка ребенка работает, можно ли оформить декрет на бабушку? И можно ли при этом получать декретные на имя бабушки и чтобы бабушка вышла на работу на неполную ставку?
Первого ребенка родила 03.03.2013 г, т.е сейчас нахожусь в декрете до 3-х лет. Сейчас беременна и 30 недель (т.е тот срок когда можно уйти в второй декрет) выпадает на 23.03.2016 г, т.е у меня не получается уйти из декрета в декрет и мне нужно будет выйти на работу на эти 3 недели? И второй вопрос вправе работадатель мне отказать в работе (сокращение и т.д).
Дочка родила и не работала! Сейчас внучке один год! теперь нашла работу! Может ли работающая бабушка взять декретный отпус до 3 лет? спс!
Меня не уволили официально с предыдущей работы, но я там не работала. Работала на другой работе на ученическом договоре. Теперь меня не могут на новом месте официально трудоустроить, а мне уходить в декрет. Могу ли я тогда уйти в декрет с той работы, откуда меня так и не уволили?
Я не работаю с ноября 2014, до этого работала 7 лет в одной организации официальное оформление юная зп. Муж работает. Сейчас хотим ребёночка, но я так и не нашла работу. Езжу по собеседованиям, если я устроюсь сейчас на работу и пойму что беременна, через сколько могу уйти в декрет и какие выплаты полагаются?
Я устроилась на работу на 0,25 ставки когда моему ребенку было 9 месяцев. Работаю и получаю декретные уже 3 месяца, но сейчас мне стало тЯжело работать и я решила написать заявление и уйти в декрет. Но работодатель мне сказал, что я не могу уйти в декрет так как изначально уходила в декрет на другой работе и на этом месте работы я могу написать только заявление на увольнение. Правда ли это?
Хочу оформить декрет на бабушку ребенка, как это сделать? Я официально трудоустроена, бабушка ребенка официально трудоустроена, бабушке декрет положен сразу после рождения ребенка или по факту продления декрета?
