Может ли работающая бабушка взять декретный отпуск на воспитание внучки до 3 лет?

Уважаемая Ольга!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Следует отметить, что предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено.

Здравствуйте!

Нет, не отправят. Увольнение может быть только по ее желанию (ст. 80 ТК РФ). Принудительно не могут это сделать.

А это уже от работодателя зависит. По закону само по себе достижение пенисонног овозраста не является оснвоанием для расторжения трудового договора, с.т 80,81 ТК РФ. Право выйти в декртеный отпус у неё есть, как Вы заметили сами.

Согласно 256 статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.

И в выплате декретных ей не могут отказать.

Здравствуйте, за назначением пенсии бабушка может обратиться в ПФР при наступлении права на ее выплату. Это не означает, что бабушка может быть уволена с работы - нет оснований, а значит нет оснований для непредоставления ей отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и соответственно - в выплате пособия.

Ранее - еще в девяностых годах, возможно было уволить пенсионера по достижению пенсионного возраста, но Конституционный суд признал данную норму права - дискриминационной.

"Отправить на пенсию" помимо воли работника нельзя. Работник имеет право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию причем без 2-недельной отработки. Об этом гласит статья 80 Трудового кодекса РФ. Пока бабушка состоит в трудовых отношениях, она имеет право находится в отпуске по уходу за внуком (внучкой) и получать пособие по уходу.

Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не лишает бабушку права на отпуск по уходу за ребенком, о котором идет речь в ст.256 ТК РФ. Ну естественно, при условии, что она после достижения пенсионного возраста будет продолжать работать, так что ваши опасения напрасны.

Без ведома никого не регистрируют. Граждане сами выражают волю наряду с собственниками.

Да, отпуск по уходу может оформить любой член семьи,в том числе и бабушка

Здравствуйте. Декретные отпуск положен только матери. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может оформить родственник осуществляющий уход

Добрый день. Может

Добрый день! шансы есть, обратитесь в адвокату очно.

Добрый день! Да, это возможно, обратитесь к адвокату очно.

Здравствуйте!

нет, не может, так как мама не работает

Уважаемая Валентина! Декретный отпуск или дородовой отпуск предоставляется до родов, а после родов предоставляется послеродовой отпуск, вместе оба эти отпуска носят название отпуска по беременности и родам (ст.255 ТК РФ), а затем предоставляется отпуск до достижения ребёнком возраста 3-х лет, носящий название отпуск по уходу за ребёнком (ст.256 ТК РФ). Достижения современной медицины позволяют некоторым бабушкам стать суррогатной матерью для своих внуков, тогда декретный и послеродовой отпуска получает бабушка. Поскольку, судя по вопросу, ребёнок достиг возраста 1,5 месяца, то речь должна идти об отпуске до достижения ребёнком 3-х лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом мать ребёнка либо должна работать, либо, если она нетрудоспособна и не может по состоянию здоровья ухаживать за ребёнком, то она может получать пенсию по инвалидности или пособие по временной нетрудоспособности.

Не может.

Бабушка может только оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

Здравствуйте!

если ребенок уже родился какое пособие до родов и после родов? Или сейчас еще беременна?

Вы не можете - не вы рожаете

К сожалению уже никто не сможет полу4читьэто пособие Это нужно было делать в течение 6 месяцев после родов

Странная сумма пособия по уходу для неработающей дочки. Это где и кто платит неработающим по 27000 руб. в месяц?

Что касается декрета, то бабушка в него уйти не может. Отпуск по беременности и родам предоставляется и оплачивается только работающим, беременным женщинам. За них им воспользоваться, никто не может. У не работающих, прав на этот отпуск и пособие нет.

По договору дарения с регистрацией права в Росреестре.