Что делать, если меня не увольняют одним днем?

398₽ VIP

Не повлияет, учитываются страховые взносы (страховой стаж)

Никаких проблем не будет с Вашими пособиями согласно Закону № 255-ФЗ.

Здравствуйте. Ничего не опасайтесь. На ваши выплаты это никак не повлияет.Возникнут вопросы - обращайтесь. С уважением А.Соловьева

Диана, не соглашайтесь. Вам это точно не нужно. а если напишите заявление по собственному желанию. далеко не факт что Вас вообще примут в другую организацию.

Статьей 261 ТК РФ установлены повышенные меры правовой защиты категории беременных женщин при расторжении трудового договора. Законодатель запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Увольнение возможно лишь в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

беременная женщина имеет право на установление более легких условий труда. Часть 1 статьи 254 ТК РФ предусматривает два варианта реализации данной гарантии:

1) снижение норм выработки или норм обслуживания;

2) перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

При этом за беременной женщиной сохраняется размер среднего заработка по прежней работе.

Для облегчения условий труда работница должна подать письменное заявление с приложением к нему медицинского заключения.