Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе:
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе:
Входят ли в систему оплаты труда премия к юбилейной дате (55 летию) работника, предусмотренная Коллективным договором и премия за внедрение новой техники, предусмотренная Положением о внедрении новой техники, принятым на предприятии. Должны ли учитываться вышеуказанные премии при расчете среднего заработка, если эти премии выплачивались в том периоде, за который подсчитывается средний заработок.
Средний заработок определялся для начисления выходного пособия в связи с уходом на пенсию и компенсации за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
Все выше перечисленное должно учитыватся.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Входят ли в средний заработок при расчете выходного пособия при сокращении премии
Учёт разовой премии при расчете среднего заработка работника при увольнении по соглашению сторон
Включается ли премия в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если ее предусмотрено вышестоящей организацией?
Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты
Включаются ли выплаченные премии в расчет среднего при исчислении отпуска?
