Спор о выплате пособия при временной нетрудоспособности и неполном рабочем времени

199₽ VIP

Сейчас по новому начисляют оплату больничного

Судя по всему действия бухгалтера неправомерны и вы можете обжаловать их в ТИ и Прокуратуру.

Добрый день! Начисления за период временной нетрудоспособности производятся из расчета следующих параметров:

страхового стажа работника;

средней заработной платы работника за два последних календарных года.

В зависимости от продолжительности трудового стажа оплата больничного рассчитывается так:

выплачиваются 60% от средней заработной платы, если стаж составляет менее пяти лет;

выплачиваются 80% от средней заработной платы, если стаж составляет более пяти лет, но менее восьми лет;

выплачиваются 100% от средней заработной платы, если стаж составляет более восьми лет.

Если в ранее брались последние 12 месяцев, то с 2012 года – выбираются 24 месяца. Изменений по страховому стажу нет.

Оплата больничных листов производится как из денег работодателя – первые три дня, так и средствами ФСС.

Если вы считаете, что Ваши права нарушены обратитесь одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.

Согласно нововведениям, для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай. К примеру, если Вы заболели в 2013 году, то в расчете будет фигурировать заработок за 2012 и 2011 годы. Естественно, к расчетам будут «допущены» только те денежные средства, образовавшиеся с официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Суммировав официальный доход за два года, необходимо разделить значение на 730. Полученный результат будет являться среднедневным доходом, который так же учитывается при расчетах выплат по листку нетрудоспособности.

Максимальная сумма учитываемых начислений. За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ). Эта величина в 2011 году составила 463 тысяч рублей, в 2012 году — 512 тысяч рублей.

В случае если пособия выплачивается одному сотруднику несколькими страхователями, каждый из страхователей может учесть за каждый год заработок в сумме, не превышающей указанную предельную величину (п. 3.1 ст.14 255-ФЗ).

Надежда Дмитриевна, оплату больничных листов производит соцстрах из собственных средств, полагаю что начислено всё верно. в противном случае б/лист не примут к оплате. Также Вы работаете на пол ставки у данного работодателя и именно с половины ставки он производит отчисления (за Вас как за работника), в соцстрах.

(Федеральный закон № 228-ФЗ от 03.12.2012 "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.12.2012 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования").

Надежда, для Вашей бухгалтерии будет иметь вес только разъяснение ФСС. Поэтому, Вам необходимо взять копию своего больничного листа со всеми документам, на основании которых производился расчет - справки о заработной плате за 2011-2012 гг, копию трудовой книжки, и сам расчет и с этими документами официально сделать запрос в территориальный орган ФСС о правильности расчета больничного листа.

Удачи.