Как обжаловать отказ в постановке на учет по сокращению и восстановить срок давности?

Question

В январе 2012 года в ЦЗН отказали в постановке на учет по сокращению, обосновав это тем, что я на момент сокращения находилась в отпуске по беременности и родам. И я посчитала, что это правомерно. Однако предприятие было ликвидировано и больничный лист уже не имел силы. Это я узнала только сейчас. И они были обязаны поставить меня на учет по сокращению. Отказ был в устной форме. Каким образом я могу обжаловать это решение? Как восстановить срок давности и на что ссылаться? Что я только сейчас узнала? Просто именно сейчас принято решение выплачивать сокращенным сотрудникам пообие за 4,5,6 месяцы, а для этого надо предоставить справку с центра занятости о том, что встала на учет по сокращению.

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

По сокращению в ЦЗН никого не ставят. Главное условие для регистрации в центре занятости - трудоспособность и готовность приступить к работе. Кто Вам сказал что лист нетрудоспособности по БиР не имел силы???Вы в период нахождения в отпуске по БиР были нетрудоспособны, постановка Вас на учет в качестве безработной противоречит Закону о занятости населения. В ЦЗН ищут работу и трудоустраивают. пособие по безработице выплачивается в период активного поиска работы. Так что вам правомерно отказали. Можете конечно отказ обжаловать в прокуратуре или вышестоящей организации. но ничего не добьетесь.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

В ходатайстве о востановлении срокам для обжалования отказа нужно приводтитьб доказательства,что Вы только сейчас узнали о нарушении Вашего права

Как обжаловать отказ в постановке на учет по сокращению и восстановить срок давности?

Черногорск - онлайн услуги юристов

Отказ Центра занятости в постановке на учет по сокращению - как получить причитающуюся компенсацию?

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Возможное восстановление через суд после увольнения по сокращению срока, узнав о беременности

Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу сокращения меня?

Центр занятости потребовал вернуть выплаченное пособие после устройства на работу - как поступить в этой ситуации?

Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.

Как их снова взять на работу и нужно ли им выплачивать соответствующие выплаты, если уволены они были именно по сокращению?

Спор о праве на декретный отпуск - мнение предприятия и социальной защиты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59