Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Здравствуйте, Анастасия! Да, это его право.
СпроситьДобрый день! Это предусмотрено трудовым законодательством, а именно в соответствие со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, ВЫ обязаны предупредить работодателя за 14 дней до Вашего увольнения....
СпроситьДа, имеет право. Эта обязанность прописана в трудовом кодексе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнение по собственному желанию.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели после увольнения.

Право работодателя на требование отработки двух недель при увольнении без оформления официально
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при изменение графика работы, который и служит причиной увольнения?

