Вопросы изменения должностных инструкций и льготного стажа - права и возможности заместителя директора по БЖ в школе
Я работаю в школе заместителем директора по БЖ 13 лет В этом году у нас сменился директор и решил переписать мои должностные инструкции, добавив в них работу с учениками, обязательное ношение форменной одежды, выполнение предписаний контролирующих органов и др. Льготный стаж мне не идет, т.к. моя деятельность не связана с учебно-воспитательным процессом (по мнению пенсионного фонда). Могу ли я не подписывать инструкцию, а руководствоваться старой инструкцией, которую я подписал в прошлом году, и на каком основании?
Внесение изменений в должностную инструкцию - это изменение условий трудового договора. Работодатель обязан письменно уведомить Вас о предстоящих изменениях за 2 месяца с обоснованием причин, в случае отказа работать на новых условиях предлагать имеющиеся вакансии. Если откажетесь от всего предложенного, то подлежит увольнению по п.7 ст.77 ТК РФ.
Спросить