При создании дочерней организации может ли быть он создан единолично, если осн. предприятие утверждено тоже единолично?

формально, если предприятие дочернее (100% уст.ю капитала принадлежит др. ЮЛ) в финансовых, кадровых и др. отношениях оно независимо, у этого предприятия есть руководитль, который действует без доверенности от этого ЮЛ, ведет кадровую и финансовую политику, учредителя ЮЛ ар закону должна интересовать прибыльность "дочки" и как учредитель он вправе получать дивиденты от деятельсти свой "дочки", но на практике даже не в дочернем предприятии руководитель - формальна фигура, зиц председатель Фунт, т.е. собственники как правило в устной форме дают директору указания, что он должен делать при том от "своего" имени. Что касается снижения з/п - это изменения сущ. условий труда и соответств. д.б. изменены при согласии работника, поэтому советую Вам обратиться в труд. инспекцию и заодно в прокуратуру , чтобы эти органы провели комплексную проверку фин. деятельности этого предприятия и возможно привлекли руководство этого предприятия к ответственности в т.ч. к уголовной.

В соответствии с п. 3 ст. 55 части первой Гражданского кодекса РФ представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений, а руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. В связи с этим полномочия руководителя определяются положением о конкретном филиале и выданной ему доверенностью. При заключении сделок по месту нахождения филиала в качестве представителя головной организации, создавшей этот филиал, выступает назначенный организацией руководитель филиала. Полномочия руководителя филиала на совершение действий от имени юридического лица основываются на выданной ему доверенности (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").

По сделкам, совершенным руководителем филиала, приобретает права и обязанности головная организация. Но это относится только к случаям, когда предмет договора не выходит за рамки делегированных руководителю филиала полномочий, указанных в доверенности (п. 1 ст. 182 ГК РФ). Сделки, совершенные руководителем филиала при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица (п. 20 данного Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 и Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996).

Договор, заключенный руководителем филиала без надлежащих на то полномочий или с превышением полномочий, признается недействительным (ст. 168 ГК РФ, Постановления ФАС Московского округа от 22.10.2009 N КГ-А41/10793-09, ФАС Поволжского округа от 03.09.2009 N А57-975/2009, ФАС Уральского округа от 05.03.2008 N Ф09-9153/06-С5).

Таким образом, по долгам, связанным с деятельностью филиала, юридическое лицо отвечает всем принадлежащим ему имуществом.

Унитарность характеризуется:

• созданием юридического лица путем выделения собственником определенной имущественной массы, а не объединения собственности нескольких лиц;

• сохранением права собственности на имущество за учредителем;

• закреплением имущества за юридическим лицом на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);

• неделимостью имущества;

• отсутствием членства;

• единоличными органами управления.

К основным причинам создания унитарных предприятий следует отнести:

• необходимость использования имущества, приватизация которого запрещена;

• осуществление деятельности по решению социальных задач, в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам и организации закупочных и товарных интервенций по товарам первой необходимости;

• обеспечение отдельных дотируемых видов деятельности и ведение убыточных производств.

Да может быть директором.

Дочернее общество может быть создано в виде филиала, представительства или обособленного подразделения. Но так как головная организация находится на УСН, то она не имеет права создавать «дочку». Можно только открыть обособленное подразделение на той же системе налогообложения, что и сама головная организация, причем без выделенного баланса и расчетного счета. Как вариант можно ОП открыть на ЕНВД (в зависимости от вида деятельности).

Сколько угодно. Система налогообложения - определяется самим субъектом права, любая из возможных. Соотношения основное - дочернее к этому - не причем.

Добрый день.

Условия создания организации с иностранным капиталом, такие же как и при создании организации только с российским капиталом. Есть одно "но": с соответствии со ст. 14 п. 1 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" размер уставного капитала и номинальная стоимость долей участников определяются в рублях.

Для регистрации ООО вам необходимо подать в налоговую по месту нахождения будущей организации, которая занимается регистрацией юридических лиц следующие документы:

1. Устав

2. Учредительный договор

3. Протокол общего собрания учредителей о создании юр лица

4. форма Р11001 о создании юридического лица

5. документ об оплате гос. пошлины в размере 2000 рублей

С уважением, Наталья

Да, могут оказывать

Нет, не отвечает.

Нет, нельзя.

Но возможен вариант, когда сумма предъявенных претензий превышает сумму находящегося у предприятия активов, тогда взыскание может быть обращено на акции (доли), принадлежащие материнскому обществу.

Здравствуйте, Ольга! Да, обязательно нужно.

Всегда рад помочь.