Права ст.лейтенанта милиции в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - выплаты и пенсия при увольнении по сокращению

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Екатерина, здравствуйте! ДД по день увольнения, если есть долги по невыданной форме - их. ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более - 7 ОДС. Если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. нарграды - еще 1 ОДС.

Ст. 178 ТК РФ в отношении аттестованных сотрудников ОВД не применяется.

С уважением,

Харченко О.В.