Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита прав декретных отпускниц при ликвидации и слиянии филиалов - возможен ли увольнение и какие претензии можно предъявить

29.11.2013, 10:44
• г. Нововоронеж

В данный момент нахожусь в декретном отпуске с октября 2013. Принесли уведомление о ликвидации филиала организации, с последующим присоединением к другому филиалу с марта 2014 г. Вопрос: могут ли меня сейчас уволить в связи с ликвидацией? Если да, то на что я претендую в последующем. Могу ли я претендовать на рабочее место после слияния филиалов? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, согласно ТК РФ – могут уволить. (см. ст.179 ТК РФ).

Спросить

Могут уволить, если головная организация находиться в другой местности. В соответствии с частью четвертой ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ).

При ликвидации филиала организации могут быть уволены все работники этого филиала, в том числе беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (части первая и четвертая ст. 261 ТК РФ). Запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не распространяется на случай ликвидации организации, ее обособленного структурного подразделения в другой местности (часть шестая ст. 81 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина михайловна
07.12.2014, 11:12

Как преодолеть сложности сокращения персонала и ликвидации профсоюзной организации при слиянии филиалов?

Основная моя должность инспектор отдела кадров. При слиянии двух филиалов попадаю под сокращение, уволить должны 24 декабря 2014 года. Я выбрана председателем профсоюзной организации (юрлицо). На основании слияния филиалов, профсоюзная организация нашего филиала ликвидируется. Ликвидация организации находится на первом этапе, т.е до завершения мероприятий по ликвидации минимум месяца два. Как мне быть? Я должна завершить мероприятия по ликвидации будучи безработной или меня должны оставить на работе?
Читать ответы (1)
Александр
04.04.2019, 10:28

Требуется ли открытие спецсчета для каждого филиала организации при участии в торгах по 44-ФЗ?

Наша организация является филиалом государственного бюджетного учреждения. Помимо нашего филиала, такие же филиалы есть во всех регионах РФ. Вопрос: для участия в торгах по 44-ФЗ нужно ли открытие спецсчета каждому филиалу или для всех филиалов достаточно одного спецсчета головной организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
20.11.2018, 15:28

Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?

Есть организация у нее есть филиал (А) и филиал (Б) находящиеся в разных административно-территориальных местностях, как по отношению друг к другу так и к головной организации. Вопрос: можно ли произвести реорганизацию этих филиалов в форме слияния (без сокращения сотрудников), чтобы в итоге все права филиала (Б) перешли филиалу (А) и филиал (Б) был ликвидирован.
Читать ответы (1)
Ольга
05.02.2016, 08:15

Право на написание заявления о увольнении в связи с ликвидацией филиала и возможность получения компенсации

У нас ликвидируют филиал организации. Уведомления о ликвидации с сокращением должности и последующим увольнением сотрудника с 1 апреля мы получили 15 января. На момент получения уведомления был бессрочный договор. Предложения от работодателя на переход в основную организацию до сих пор не поступило. Имею ли я право написать в данный момент заявление на увольнение в связи с ликвидацией филиала и сокращением моей должности? Могу ли я претендовать на выплоту компенсации в сумме равной среднемесячному размеру оплаты труда.
Читать ответы (2)
Ирина Вячеславовна
26.08.2014, 03:27

Увольнение в декретном отпуске по ликвидации филиала - правомерно ли это и как защититься?

Работала в филиале банка, сейчас нахожусь в декретном отпуске, прислали уведомление что увольняют по ликвидации филиала, сам же банк не закрывается. Имеют ли они права уволить? И что нужно сделать, чтобы меня не уволили?
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2003, 00:30

Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работаю в филиале организации. Данный филиал в настоящее время ликвидируется, и как мне сказали в отделе кадров головной организации вакансий по моей должности ни в головной организации, ни в других филиалах нет. Поэтому меня уволят в связи с ликвидацией предприятия (хотя ликвидируется только филиал). Прав ли работодатель? Одну из женщин, находящуюся в декретном отпуске и работающую в нашем филиале, трудоустроили в другом филиале, так как была вакансия по ее должности. Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_2955677
06.03.2019, 12:58

Начисление отпускных для сотрудницы после выхода с декретного отпуска в октябре 2018 года и планируемого отпуска

Я вышла с декретного отпуска в октябре 2018 года, в декрете была была с 2015 по 2018 год, в марте 2019 года я пойду в отпуск с последующим декретным отпуском, для начисления отпускных мне взяли период с октября 2018 года по март 2019 года правильно ли это.
Читать ответы (1)
Кристина евгеньевна
15.01.2016, 12:29

Возможные последствия ликвидации филиала для женщин находящихся в декрете

Я сеячас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Организация. В которой я официально работала до декрета ликвидируется. Но сама эта организация-это филиал. Головное предприятие находится в другом городе. Чего мне стоит опасаться? Могут ли меня сократить в связи с ликвидацией филиала? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (4)
Светлана
03.12.2015, 23:49

Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?

Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Читать ответы (3)
Валентина
03.09.2015, 06:41

Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета

Помогите разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске с 2013-2015 гг. В октябре 2015 планирую восстановиться на рабочем месте, а в марте 2016 снова отправиться в декретный отпуск. Пособие по бер и родам будет рассчитываться за 2014-2015 г (когда доход почти всегда был равен нулю)?. А если я выйду на работу в январе 2016, то смогу выбрать для расчета 2011-2012, когда я получала з/плату? Или получение в 2014 г пособия на ребенка тоже является заработком и расчёт в любом случае будет за 2014-2015 гг?
Читать ответы (1)