Противозаконная практика на испытательном сроке - отказ от налогов и нарушение графика работы

Question

Меня зовут Дима. Устроился на работу. На собеседовании обговорили условия работы, т. е. устно обговорили все детали, сказали дадут испытательный срок. Затем в первый рабочий день сказали, что на время испытательного срока заключат со мной договор о возмездном оказании услуг. Прописали пункт в договоре: Должен подчиняться правилам внутреннего распорядка организации. Как я понимаю это незаконно, и с их стороны идет уклонение от налогов. Сегодня мне говорят, что я, мол, не знаю законов, и что мы имеем право заключить данный вид договора на испытательный срок, вдруг я наркоман какой-то,я в ответ на это говорю, что существуют справки с медицинским освидетельствованием, которую я мог бы предоставить, и что я должен находиться на работе по графику. Как я понимаю, они не могут меня обязать подчиняться графику по данному виду гражданско-правового договора. И еще один день я отсутствовал на работе по личным обстоятельствам, должны ли они списывать с зарплаты за этот день?. По договору услуги оплачиваются из расчета н-тыс руб за один месяц оказания услуг. Так вот, в итоге, могут ли они заставить работать полный рабочий день, и должны ли они списывать с зарплаты деньги, за день моего отсутствия?

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Если Вас пперевели на договор ГПХ,то ничего из описанного не имеют.Вы не подчиняетесь Правилам внутреннего трудового распорядка,расчет идет по факту оказания услуга на основании подписанного акта

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

По договору возмездного  оказания услуг Вы не обязаны подчиняться правилам  внутреннего трудового распорядка и каждый день присутствовать на работе, если иной график оказания услуг, не установлен в договоре.

Противозаконная практика на испытательном сроке - отказ от налогов и нарушение графика работы

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.

Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?

Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре

Обязательно ли срок договора ГПХ должен быть не более 1 месяца?

Условия трудового договора - обязательства, права и обязанности, ответственность сторон, срок договора и другие условия

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Если суд признает договор трудовым, все доначисления в фонды за весь период работы кто обязан будет сделать, я или работодатель?

Считается ли в этом случае Договор пролонгированным и действующим?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59