Возникла недостача после ревизии - как защитить себя и куда обратиться?

Я работаю не официально почти 2 года на ЧП. За всё время не была произведена ревизия. Вчера мы всё пересчитали и нашли недостачу. Сегодня начальник с угрозами мне заявил вернуть ему крупную сумму денег. Ключи были у меня и начальника. Я не брала ни деньги ни товар.

У меня такой вопрос, у меня на работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня... и по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... теперь мне угрожают судом и шантажируют... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к ничего не подписывала и документов не видела. Работаю я оператором связи на Почте России.

У меня работал человек, никаких договоров не подписывали работали на доверии. Через 2 года сделали перерасчет, нашли недостачу крупную сумму денег. Смогу ли я доказать его вину.

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Работаю оператором связи на Почте России. На работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня, как я предполагаю для своей выгоды, для того чтоб выгородить себя из данной ситуации, т.к она знала об недостачи... по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... ревизия была проведена в несколько этапов первый день 29 (30) декабря, а второй 16 января, на втором этапе проведения ревизии я не присутствовала т.к. меня не приглашали и не оповещали о том что будет проходить ревизия. Теперь мне угрожают судом и шантажируют (звонки, смс) ... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к. получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к. ничего не подписывала и документов не видела. Под давлением и угрозами (увольнение с плохой характеристикой, по следствием чего я не смогу устроиться на работу в дальнейшем, судом) заставили написать расписку, без паспортных данных и предоставлением копии мне. Данную расписку никто не заверял. Теперь меня заставляют брать кредиты, угрожают судом, оказывают психологическое давление, (звонки, смс) я считаю, что это вымогательство в особо крупных размерах в сумме 200000... клевещут на меня (воровка, аферистка и т.д.). С 3,01,2017 нахожусь в отпуске, 13 января нам как положено должны были выплачивать заработную плату за декабрь месяц, но заработной платы я не получала, так же, как и отпускные за положенный мне отпуск. Предполагаю, что мой непосредственный начальник решил присвоить эти деньги себе. Подскажите как мне быть.

Была ревизия в магазине частном за полгода первый раз. недостача 220000, официально по договору работаю я одна а напарница не проведена. По итогу ревизии я сказала что деньги не брала и платить не буду, никаких расписок писать не буду! Отдала ключи и ушла! Как надо было себя вести в такой ситуации.

Я работал не официально полтора года в магазине, недавно меня уволили, через неделю после этого звонит мой начальник и начинает говорить про недостачи по товару, начал грозиться что всевозможными способами попытается меня засадить, при том что не за долго до этого (примерно за 4 месяца) уволилась моя сменщица, и взяли другую, мое предложение сделать ревизию, когда увольнялись предыдущая сменщица он проигнорировал, причем некоторые недостачи я начал замечать и говорил об этом, когда устраивался на работу ни одной ревизии не проводилось, его аргумент-ключи от магазина были только у тебя и сменщицы, кроме вас никто взять не мог... как мне не оказаться крайним в этой ситуации? И что делать.

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Очень нужна помощь. Я проработала пол года в магазине и не была оформлена официально. Решила уволиться. Провели ревизию, результата пока нет. частный предприниматель, т.е. мой начальник, должен мне зарплату за 2 месяца. Не выплачивает, пока не будет результат ревизии, т.е. подстраховывается. Намекает на плохой результат. Подскажите пожалуйста как осуществляется правильно ревизия, на каких основаниях заключается вердикт и как доказать свою невиновность в случае чего. Ведь он уверен, что недостача у меня будет, просто тем самым не хочет оплатить мой труд. Мы посчитали магазин, но сам процесс подсчета будет вести он сам, что и пугает.