За 2 недели работы у меня были существенные расходы на сотовую связь и проезд, который остались не оплачены!
Я проработал 2 недели в одной крупной кредитной организации, после чего пришлось увольться, условия труда были нечеловеческие, небыло ни оборудованного рабочего места, ни времени на обед, ни оплаты на проезд и сотовую связь (по работе). Испытательный срок был 2 месяца.
Когда сказал, что увольняюсь - руководство очень разозлилось и сказали что денег не заплатят, или заплатят, но сделают запись в трудовой (со статьей).
Скажите пожалуйста, на сколько их действия были правильны с точки зрения закона.
За 2 недели работы у меня были существенные расходы на сотовую связь и проезд, который остались не оплачены!
Все, что заработал - так это плохой осадок на душе.
Спасибо!
Уволить по статье они Вас не могут, но если это вдруг произойдёт смело обращайтесь в суд. Деньги за работу они обязаны Вам заплатить за то время которое Вы отработали (ст. 140 ТК РФ). По вопросу оплаты за связь и проезд, то здесь скорее всего нужно смотреть договор, если там указано, что работодатель возмещает расходы на связь и проезд то тогда можно требовать такой оплаты, если же такого пункта нет, а была устная договорённость, то боюсь, что доказать будет крайне сложно, что работодатель должен Вам оплатить расходы за связь и проезд.
Спросить