Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли использовать должные часы в качестве отгулов для регистрации брака?

30.11.2013, 19:50
• г. Санкт-Петербург

У меня есть 32 часа которые работодатель мне должен за переработку. Могу ли я их использовать как отгулы для регистрации брака. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Можете, по договоренности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
26.02.2017, 04:00

Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?

У меня на работе постоянная переработка на 2 часа, иногда бывает и по 4-5 часов. Работодатель переработку не оплачивает, говорит что денег на это нет и что за отработанные Часы можно взять отгулы. Но отгулы не дают когда нужно это мне, их дают только если хватает рабочих, что бывает редко. Есть ли смысл подавать заявление в прокуратуру, на неоплату переработки? Ведь это я могу решать что мне нужно за отработанное сверхурочное время отгулы или оплата, а не работодатель без моего согласия? Обращались по этому поводу в испекцию труда, результата не было.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2014, 12:22

Как доказать факт переработки, если работодатель не оплачивает ее и все данные в табелях в норме?

По факту и по графикам работы у меня переработка (192 часа), но по табелям (которые предоставляются в случае проверки администрацией предприятия) все в норме. И при этом работодатель не оплачивает переработку. В случае обращения в трудовую инспекцию, как мне доказать факт переработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Читать ответы (2)
Владимир
13.03.2013, 21:52

Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?

Работаю сменно. Естественно в период отпусков, когда некем меня заменить копится переработка. Вопрос в следующем. Имеет ли право работадатель, не спрашивая меня, ставить мне оплачиваемые выходные, чтобы списать переработку, когда ему удобно? И второе, если у меня более 120 часов переработки на конец года, как это повлияет на мои отгулы. Мне хотелось бы, чтобы мою переработку мне оплаивали, выходные мне не нужны. Я могу на этом настаивать, и если да, на какую статью ссылаться? Спасибо...
Читать ответы (1)
Оксана
06.05.2015, 04:49

Оплата отгула за счет переработки - обязан ли работодатель компенсировать потери сотрудника?

Должен ли работодатель оплатить отгул взятый за счет переработки? Интересно получается беру отгул (который вынуждают взять) теряю в зарплате (день не оплачен + списываются часы переработки)
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.12.2018, 14:06

Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?

Работаю водителем пожарной машины, за 2018 г. переработка составила 104 часа. Переработку ежемесячно не оплачивают, отгулы не дают, а теперь говорят все - переработка за год сгорает. Как можно получить оплату за переработку?
Читать ответы (1)
Олег
02.10.2015, 08:15

Кто должен определять время отгулов - работник или работодатель?

У меня 12 часовой график работы, норма в месяц примерно 172 часа, но даже когда меньше нас все равно отправляют принудительно в так называемые отгулы, что бы не платить переработку... Но я так понимаю что время когда взять отгулы должен определять сам работник а не работодатель, иначе это не отгул а выходной за свой счет, законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор Олегович
27.04.2014, 14:32

Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты

Такая вот ситуация - я работаю сутки через трое за переработку нас отправляют в отгулы, комментируя мол не хотят оплачивать переработку. Но если мы ходим в отгулы часы которые мы работаем в месяц уменьшаются и зарплата тоже. Имеют ли права руководители отправлять работников в отгул? И если нет то что должен сделать работник что бы в отгул его неотправели?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2014, 13:35

Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?

У работника переработка 4 часа, т.е. отработанне часы за день составили 12 часов. Можем ли мы предоставить отгул за эти 4 часа переработки? Если да, то отгул будет составлять 8-ми часовой день или только 4 часа?
Читать ответы (1)