Я работаю в одном из детском саду в г.Омске, наш сад приостановил свою деятельность до получения лицензии (по решению суда). Нас вынуждают подписать документы, отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите пожалуйста, имеют ли право так делать? Что работодатель обязан сделать при такой ситуации? Я пошла временно устраиваться в другой детский сад, но меня берут только на 0,5 ставки, правильно ли это? Спасибо!

Не пишите никаких заявлений. Пусть Вам оплачивают простой.

Приостановка деятельности и отпуск без сохранения заработной платы - какие права у работников в такой ситуации?

Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?

Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

Правомерность отправки сотрудников детского сада в отпуск без оплаты во время объявленного карантина

Имеет ли право директор детского сада отправить своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, если в детском саду объявлен карантин?

Читать ответы (2)

Законность отказа работодателя в сохранении отпуска при переводе воспитателя между детскими садами одной организации

Я работаю воспитателем в детском саду (Сахалинская область, г.Южно-Сахалинск). Меня переводят из одного детского сада в другой, с сохранением моей рабочей должности. При этом оба дет. сада принадлежат одной и той же организации. Работодатель отказывает мне в сохранении отпуска. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И как правильно написать заявление на отпуск (если это законно) с применением статьи Т.К.?

Читать ответы (6)

С 15 июня наш детский сад закрывается на ремонт и нас отправляют в отпуск без содержания без сохранения заработонной платы.

Я работую 3 месяца в детском саду. С 15 июня наш детский сад закрывается на ремонт и нас отправляют в отпуск без содержания без сохранения заработонной платы. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проверка СЭС в детском саду - Отсутствие питьевой воды приводит к проблемам и вопросам о заботе о детях

В детском саду, куда я вожу своих детей, проводит проверку СЭС. По версии что-то не так с питьевой водой. Детей сад не принимает уже четвертый день. В следствие этого мне пришлось брать отпуск без сохранения заработной платы, т.к. детей оставлять не с кем. Когда разрешится эта ситуация никто не знает. Вообще сказали, что до нового года все может продлиться. Скажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации? Обязан ли сад предоставить места деткам в другом детском саду на это время?

Читать ответы (1)

Помощи с детским садом ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ БУДЕТ НАРУШЕНИЕМ?

К нашей городской поликлинике обратилось руководство детского сада с просьбой заключить договор об оказании медицинской помощи детям в этом детском саду. НО МЫ ЕЩЕ НЕ ПОЛУЧИЛИ ЛИЦЕНЗИЮ НА МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЭТОМ ДЕТСКОМ САДУ. посоветуйте, пожалуйста, имеем ли мы право в этой ситуации заключать договор о мед. помощи с детским садом ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ БУДЕТ НАРУШЕНИЕМ? БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной воспитательницы без сохранения заработной платы - правовые аспекты

Работаю воспитателем в детском саду, сегодня без причины меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы, на мое место взяли другого человека, я беременная, имеют ли право так поступать?

Читать ответы (3)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отказ в переводе на работу в другой детский сад

Работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)

Читать ответы (1)

Влияет ли временная работа в другом детском саду на расчет отпускных?

Такая ситуация. Я работаю в детском саду воспитательницей. Официальный отпуск у меня с 15 июля. С 1 по 15 июля нас переводят работать в другой детский сад, так как наш закрывается на ремонт. Повлияет ли как-то работа в другом детском саду на расчёт отпускных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли мать-одиночка взять отпуск без сохранения заработной платы?

Я мать одиночка, ребенку 11 лет. Работаю в детском саду, мне отказывают в отпуске за свой счет. Говорят, что закон, о том, что мать одиночка, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы, давно отменили. Правда ли это?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приостановка деятельности и отпуск без сохранения заработной платы - какие права у работников в такой ситуации?

Омск - онлайн услуги юристов