Возможность взять единственной дочери уход за больной матерью на работе - основания, процесс организации и возможные препятствия
Скажите пожалуйста. Мама в тяжелом состоянии, не ходит и не самостоятельная. Её супруга (моего отца) с работы не очень то и отпускают за свои счёт.Могу ли, единственная дочь взять у себя на работе как то по уходу за мамой или что то подобное, на какие статьи мне ссылаться и может ли работодатель отказать на каком либо основании и не дать по уходу. И вообще как мне это все организовать и с чего вообще начать. Большая просьба при ответе как можно подробнее расписать что зачем делать, так как я ещё и беременна на 4 месяце, растерялась в данном случае и обратиться не к кому за помощью. Спасибо всем большое, кто поможет.
Если мама, по заключению врачей, нуждается в постоянном уходе, нужно оформить инвалидность, а затем опеку над ней. Но на работе отпуск по уходу за ней Вы вправе взять только за свой счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация
Срочная потеря трудовой книжки - ищу помощь у адвокатов для подтверждения стажа и поиска работы
Как отказаться от работы уборщицей во время беременности?
Права беременных на работе - можно ли отстранить без выплаты заработка и как их защитить
Как изменить порядок наследования, если брат неучастный в уходе за бабушкой, а мама полностью берет на себя все расходы и заботы?
Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на месяц и может ли мне отказать в этом работодатель?
История инвалида 3 гр - Мама позвала помочь, но теперь выгоняет меня
Большая и убедительная просьба, подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои правильные действия и в какой последовательности?

Возможность получения полного оплачиваемого отпуска при беременности после работы на новом месте не полгода
