
Виолетта
02.12.2013, 01:50
Возможность взять единственной дочери уход за больной матерью на работе - основания, процесс организации и возможные препятствия
Читать ответы (1)
Здравствуйте, скажите пожалуйста .Мама в тяжелом состоянии , не ходит и не самостоятельная.Её супруга (моего отца ) с работы не очень то и отпускают за свои счёт.Могу ли , единственная дочь взять у себя на работе как то по уходу за мамой или что то подобное , на какие статьи мне ссылаться и может ли работодатель отказать на каком либо основании и не дать по уходу .И вообще как мне это все организовать и с чего вообще начать .большая просьба при ответе как можно подробнее расписать что зачем делать, так как я ещё и беременна на 4 месяце, растерялась в данном случае и обратиться не к кому за помощью .Спасибо всем большое , кто поможет .
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

