Отказ в отправке на сессию - возможность требовать оплату и предоставление справки (заочная форма обучения)
На подготовку и защиту выпускной квалификационной работы, организация не отпустила на сессию.
Могу ли я с них потребовать оплату за сессию предоставив им справку вызов. Подскажите пожалуйста.. заочная форма обучения.
Если Вы работали во время сессии, то оплату потребовать не можете, только оплату рабочего времени, но можете через Государственную инспекцию труда привлечь работодателя к административной ответственности за это нарушение, а через суд взыскать компенсацию морального вреда.
Спросить
На подготовку и защиту выпускной квалификационной работы, организация не отпустила на сессию.
- Вы просто не хотили добиваться законного отпуска.
Могу ли я с них потребовать
- Уже не можете, Вы же в отпуске не были.
Вот каковы должны были быть ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
Спросить
Я УЧУСЬ в негосударственном институте, форма обучения-заочная. Мне отказываютвя выдавать справку-вызов на подготовку выпускной квалификационной работы. Правомерно ли это, есть ли закон?
Получаю средне-профессиональное образование, заочная форма обучения. Предоставила работодателю справку-вызов на 1,5 месяца на подготовку выпускной квалификационной работы, работодатель оплачивать отпуск отказывается. Прав ли он?
Обязан ли ВУЗ давать справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов?
Дело в том, что я обучаюсь в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией по заочной форме обучения, образование получаю впервые, а мой ВУЗ отказался выдать мне справку-вызов на работу для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а сказали что дадут справку-вызов лишь на 1 месяц для сдачи государственных экзаменов, подскажите, законно ли это?
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов мне дали справку - вызов для предоставления на работу. (50 дней сессия) . Но в ней нет строки с сохранением заработной платы. Будут ли мне оплачивать сессию?
Я являюсь студенткой 5 курса Академии (первое высшее образование, форма обучения заочная), в мае-июне последняя сессия + ГОСы, справка-вызов дана на 43 календарных дня, могу ли я написать заявление работодателю на 105 дней (примерно 3,5 месяца) дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (согласно статье 173), имея на руках такую справку?
Ситуация такая: учусь на 4 курсе. Дали справку вызов на сессию. На работе, не охотно, но отпустили. После сессии сразу же дали новую справку-вызов на практику (подготовка к выпускной квалификационной работе) но на работе сказали что если я хочу в отпуск, то только за свой счет! А по новой справке вызов они не могут отпустить и ничего не оплатят. Скажите имеет ли право организация так отказать и как действовать в этом случае?
Сотрудница предприятия уехала на сессию в Башкортостан, представила справку-вызов на сессию, получила отпускные как положено, Не приезжая, прислала в электронном виде справку-вызов для защиты выпускной квалификационной работы. Вопрос? Возможно что очередная сессия и диплом без перерыва?
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Здравствуйте!
"... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова.
Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..."
Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе.
Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это?
С Уважением, Кристина.
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов мне предоставили справку-вызов сроком на 4 месяца. Обязан ли мой работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить данную сессию? Работодатель сказала, что я могу взять очередной отпуск и сдать сессию.
