Проблема с невыплатой расчета по окончании испытательного срока - что делать?
Устроился на работу с испытательным сроком на месяц, после месяца работы самого не устроила и решил уволится расчет не выплачивают с 10 ноября 2013 г, каждый день говарят что завтро звони, остальные получили в 20 числах, а мне не выплатили, что делать подскажите.
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц решил уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель заставить отработать 2 недели (место работы находится на удаленном расстоянии).?
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
3 дня.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьМой муж устроился вахтовым методом на работу с испытательным сроком 3 месяца, но проработав один месяц, решил уволиться, так как его не устроили условия труда.
Как правильно написать заявление, чтобы не потерять заработанные деньги и чтобы это не отразилось при устройстве на следующую работу?
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированное заявление.
СпроситьЯ устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
(статья 71 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться,но предупредить работодателя обязаны за 3 дня по предполагаемой даты увольнения.
СпроситьПриняли на работу с испытательным сроком два месяца без каких либо бумаг и договоров, после второго месяца работы не выплатили. Что делать?
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт наличия трудовых отношений, предоставляйте любые доказательства выполнения трудовых обязанностей по поручению работодателя. Деньги можете получить только через суд. Обращайтесь в порядке ст. 392 ТК РФ . Не пропустите срок обращения.
СпроситьЯ устроилась на работу 25 ноября 2013 года с испытательным сроком 3 месяца сегодня мне говорят писать заявление об увольнении, сказали что не прошла испытательный срок документально не подтвердили расчет мне не дали. Правы ли они в данном случае?
До истечения периода испытания работодатель вправе вас уволить с указанием причин, предупредив об этом за три дня.
СпроситьЯ устроился на работу с испытательный сроком 3 месяца отработал 1 месяц и уволился. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные?
Муж устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, но в процессе работы понял, что работодатель выплачивает зарплату, как ему вздумается и та зарплата, которая была обещена остается на словах. Написал заявление по собственному желанию. Но начальник звонит с требованием отработать 2 недели, по какому закону он имеет право не отрабатывать? Ведь он на испытательном сроке был в который не устроил его работадатель.
Но начальник звонит с требованием отработать 2 недели,по какому закону он имеет право не отрабатывать?
- Не должен отрабатывать.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию на испытательном сроке обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за три дня.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
пока человек на испытательном сроке его не могут заставить отрабатывать 2 недели, согласно трудового кодекса
Спросить
