Алла
18.03.2022, 17:10
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (3)
Имеет ли работодатель по истечению срока договора не продлевать договор?
Если речь о срочном трудовом договоре, то имеет право.
СпроситьОдин из вариантов: (все зависит от того, о чем именно Вы говорите)
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
