Можно ли привести неофициальных работников в качестве свидетелей в трудовом споре?

199₽ VIP

У меня будет скоро суд по трудовому спору. Нужны свидетели, что я работала в данной организации. Там есть люди официально работающие и неофициально. Те что официально, они не пойдут в свидетели, так как не хотят терять работу. А те что неофициально, они могут выступить в качестве свидетелей? Их показания будут засчитаны? Просто других доказательств нет... Это ж швейный цех. Там никаких отчетов не было, ни табелей, ни пропусков. Все только на словах ( (

Организация банкротная и, устраиваясь на работу, работник был предупрежден о том, что заработная плата будет выплачена по окончанию процедуры бонкротства, т.е. после продажи имущества организации. В распоряжение работника был предоставлен автомобиль ВАЗ 2107. Работник уволен по собственному желанию. Теперь удерживает данный автомобиль до полного расчета по заработной плате. Законно ли это?

Гражданин приходит устраиваться на работу. Секретарь оформляет ему трудовой договор. Работник в течение дня работает; вечером, уходя, встречает директора. Работник директору не понравился, и последний его уволил. Суд работника не восстановил.

Почему суд смог вынести такое решение, несмотря на то, что работник был допущен к работе, а фактическое допущение до работы является заключением трудового договора?

На государственном предприятии в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению пять работников. Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу. Таким образом, фактически был уволен один работник. О факте увольнения государственная служба занятости мною поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению. Но я, то есть директор предприятия с этим не был согласен, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен. В какой орган я могу обратится что бы решить этот спор и как этот спор решится (то есть я сделал правильно или сз)?

На меня не было оформлено ни каких документов, ни договоров, ни приказов, ни заявления. У меня есть свидетель котрый работал вместе со мной, и видел как я была допущена к работе. Мой свидетель тоже работал без документов. Есть ли у меня шансы выиграть доло в суде.

Спасибо. Людмила.

До подачи заявления в суд, хотел бы написать претензию о добровольной выплате мне работодателем заработной платы после увольнения и компенсации. Подскажите как правильно написать претензию? Трудовой договор со мной не заключался, работал неофициально. Был уволен в ноябре 2013 г.

Доказать, что я работал, могу, имеется несколько свидетелей готовых подтвердить.

Работодатель не уведомил о выплате долга по заработной плате, фактически с этим долгом рассчиталась организация-учредитель (исполнительный лист был и на ту и на другую организации). Работника, у которого была оформлена приостановка работы в связи с не выплатой этой заработной платы, директор организации уверяет, что он в организации больше не числится, т.к. за это время организацию преобразовали в АНО, и этому работнику не хотят выдать ни дополнительное соглашение о реорганизации, ни сделать запись в трудовую книжку. Работник факт наличия трудовых отношений вынужден был доказывать через суд. Уведомления о выходе на работу он от директора так и не может дождаться, а период времени от момента получения долга по заработной плате у него ведь больше не подлежит оплате. Как быть?

Несколько лет работал у ИП после уволился по причине отсутствия обещанного официального оформления. О уходе предупредил заранее в двухнедельный срок и выполнив свои обязательства по работе в полной мере. После ухода наниматель остался должен по заработной плате 120 тысяч рублей, кои обещался погасить в полной мере (к слову сказать 25 000 из них он в последствии погасил) .Ныне же пригласив меня поработать от обещанной им ранее оплаты задолженности отказался пригрозив. Что если продолжу требовать возврат долга, то и без оплаты нынешнего заказа останусь.

Могу ли я требовать с него оплату через суд, если официального договора у нас оформлено не было?

Скажите, пожалуйста, можно ли подавать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы, если я выполняла работу не оговоренную в трудовом договоре? Никаких документов оформлено не было: функциональные обязанности, доп.соглашение и т.п. Документально подтвердить не могу, но могу привести свидетелей, которые подтвердят, что делала эту работу. Спасибо!

Как составить ходатайство для привлечения свидетеля в суд по трудовому спору. И когда его нужно подавать? Заранее или на суде. Я работала в аптеке, возник спор с работадателем по поводу качества моей работы. После чего меня уводит и отказались оплатить отпускные и больничный лист. Я подала в суд, на суд согласилась прийти моя коллега с которой мы вместе работали, в качестве свидетеля. Как составить ходатайство?