Потеря льгот при уходе со службы - правомерно ли по ФЗ О статусе военнослужащих?
199₽ VIP
Я военный пенсионер, уволилась 27.11.2013 г. по окончанию контракта. Выслуга составляет 20 лет календарных и 24 года в льготном исчислении. На момент увольнения мне уже исполнилось 54 года. При написании рапорта на увольнение в отделе кадров мне сказали, что нет разницы, как писать рапорт на увольнение, по предельному возрасту или по окончанию контракта. Т.к. у меня есть уже 20 календарных лет. При получении пенсионного удостоверения мне сказали в управлении, что я потеряла льготы на санаторно-курортное лечение и льготы по медицинскому обслуживанию. Правомерно ли это в соответствии с Федеральным Законом О статусе военнослужащих?
Пунктом 5 статьи 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определено, что права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2–4 настоящей статьи (бесплатная медицинская помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, медико-психологическая реабилитация, санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, туристических базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а продолжительность военной службы которых 25 лет и более - вне зависимости от основания увольнения распространяются и на членов их семей.
СпроситьСт. 16 ФЗ "5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. При этом указанные граждане оплачивают путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены их семей - 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи".
Вы пролетели.
СпроситьУважаемая Мария Васильевна!
Убежден, что не все у Вас потеряно. Рекомендую Вам подать исковое заявление об изменении формулировки увольнения. Согласно ст.49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
Согласно п.б ч. 3.статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона) Поэтому Вас не имели права увольнять по истечению срока контракта при наличии другого основания для увольнения - достижение предельного возраста. Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация