Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли я требовать воостановления в должности, если вторая девушка выйдет раньше меня на работу?

09.12.2005, 10:05
• г. Ульяновск

С 01.02.05 г. ушла в декрет, на моё место приняли девушку. С 05.12.05 г. она тоже ушла в декрет. Поясните, пожалуйста, прав ли директор, требуя меня выйти на работу Он говорит, что если вторая девушка согласится раньше меня выйти из отпуска, то рабочее место он предоставит ей, а я останусь без работы. За кем в данном случае преимущественное право сохранения рабочего места (должности)? Вправе ли я требовать воостановления в должности, если вторая девушка выйдет раньше меня на работу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.

Таким образом, Ваш выход, а не второго работника,на работу является омснованием для расторжения договора со вторым работником.

Но здесь необходимо учесть следующее: в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги