Дмитрий
14.11.2016, 09:11
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Читать ответы (2)
Я устроилась на работу и первые 2 недели проходила обучение, после чего испытательный срок 3 месяца, где заключили труд. Договор с работодателем. Но по истечению испытательного срока меня перевели работать по сменам (12 часов смена) , при том что ранее работала по 8 часов. Дело в том что сейчас я работаю и ночью, но доплачивать за ночные ни кто и не думает, и труд договор переписать не предлагают. Аргументируют тем, что предприятие по документам работает только днем, и все работники опять же по документам тоже днем работают. Что делать подскажите...
Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
