Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?

04.12.2013, 07:57
• г. Красноярск

Могу ли я взять 28 дней отпуска согласно ст 260 в следующем случае:

Работаю с 01.01.2010 года в организации в 2010 г. отгуляла весь отпуск в 2011 г. отгуляла весь отпуск в 2012 г. отгуляла весь отпуск в 2013 г. отгуляла весь отпуск с 6.04.2014 должна уйти в декрет (30 недель беременности будет), получается что в 2014 году я должна отработать январь, февраль и март. Но, мне хотелось бы воспользоваться правом на эти 28 дней и уйти в отпуск с 10.03. Могу ли я это сделать? И может ли мне работодатель отказать в этом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По изложенному - можете, не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги