Как происходит увольнение по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком и что делать с переплатой пособия?

• г. Москва

У меня такой вопрос - как происходит процедура увольнения по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком. Надо тоже заранее (за 2 недели) писать заявление об увольнении или мне сразу же отдадут трудовую книжку в день написания заявления? И еще вопрос - мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. работать в этом месте я не буду. Переплата произошла по вине бухгалтера, я переплату не отслеживала, письменно об этом меня не предупредили, узнала случайно - не выплатили пособие за последний месяц. Как вообще решаются такие вопросы. Сумма достаточно большая - больше 100 тыс. вернуть сразу не смогу. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде РФ. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством РФ.

Отрабатывать 2 недели не надо.Просто за 2 недели напишите заявление на увольнение.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику в день увольнения.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Вы можете обратится в Трудовую инспекцию, либо в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов